Outplacementberatung

In vielen Unternehmen ergibt sich immer häufiger der Fall, dass Mitarbeiter in Folge von Umstrukturierungsmaßnahmen entlassen werden müssen. In den mesiten Fällen gehen diese Mitarbeiter nicht leichten Herzens aus dem Unternehmen und auch den Unternehmen fällt es nicht leicht, sich von den Mitarbeitern trennen zu müssen.

Entlassene Mitarbeiter sind in der Regel extrem verunsichert, emotional betroffen („Was habe ich bloß verkehrt gemacht?“) oder sogar verärgert.

Outplacementberatung richtet sich genau an die Menschen, die nur schwer mit der gegebenen Situation umgehen können und orientierungslos und mutlos sind – und an Unternehmen, die Ihren entlassenen Mitarbeitern emotional helfen wollen aus der vermeintlichen Niederlage eine Chance für eine neue Herausforderung zu sehen. Outplacementberatung hilft auch Ängste und Verunsicherungen bei dem verbliebenen Personal abzubauen und die Mitarbeiter auf die neue Situation vorzubereiten.